état d’un système organisationnel comportant de nombreuses composantes ou parties diverses et autonomes mais corrélées et interdépendantes, dans lequel ces parties interagissent entre elles et avec les éléments extérieurs de manière multiple et non linéaire

Note 1 à l’article : la complexité est la caractéristique d’un système dont le comportement ne peut pas être déterminé uniquement par la somme des comportements de variables individuelles.

[SOURCE : ISO 22300]

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